دوره مدیریت منابع انسانی در تبریز

رویکرد نوین مدیریت منابع انسانی، نیروی انسانی را به عنوان مهم‌ ترین سرمایه سازمان می‌ داند. موفق‌ ترین سازمان‌ ها آن‌ هایی هستند که توانایی جذب، پرورش و نگهداشت نیرو های مستعد و توانمند را دارند. در همین راستا، یکی از اصلی‌ ترین وظایف متخصصان منابع انسانی، شناسایی و جذب افراد با استعداد است.

دوره مدیریت منابع انسانی در تبریز، با هدف تربیت نیروی متخصص در این حوزه طراحی شده و شرکت‌ کنندگان را با مهارت‌ های کلیدی و کاربردی مورد نیاز برای ورود به بازار کار آشنا می‌ کند. این دوره از آشنایی با جایگاه و اهمیت مدیریت منابع انسانی در سازمان آغاز شده و به بررسی دقیق مهارت‌های مورد نیاز برای فعالیت در این حوزه می‌پردازد.

در ادامه، به مباحثی همچون زیرساخت‌های جذب، تحلیل موقعیت‌های شغلی، طراحی شرح شغل، مراحل استخدام و تکنیک‌های مصاحبه پرداخته می‌شود. در پایان دوره نیز، اصول قانون کار و انواع قراردادهای کاری بررسی می‌شود و با انجام یک پروژه عملی، شرکت‌کنندگان می‌توانند آموخته‌های خود را در موقعیت واقعی تمرین و تثبیت کنند.

این دوره به‌صورت کامل توسط آموزشگاه پارسیان تبریز برگزار می‌شود و برای ورود حرفه‌ای به دنیای منابع انسانی، یک نقطه شروع قدرتمند محسوب می‌گردد.برای ثبت‌نام و دریافت مشاوره می‌توانید از راه‌های زیر با ما در ارتباط باشید: 4164-041

آموزش مدیریت منابع انسانی

 دوره مدیریت منابع انسانی  در آموزشگاه پارسیان در تبریز که با محوریت جذب ‌و استخدام طراحی و تولید شده است، مناسب افرادی است که قصد قدم گذاشتن به حوزه مدیریت منابع انسانی را دارند یا به تازگی از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده‌اند. این دوره به ‌آن‌ها کمک می‌کند تا مهارت لازم برای شروع همکاری به عنوان کارشناس جذب و استخدام را در یک مجموعه کسب کنند.

 اگر در حال حاضر در این حوزه مشغول به فعالیت هستید، گذراندن این دوره به شما کمک می‌کند تا دانش خود را تکمیل و به‌روزرسانی کنید. همچنین این دوره برای صاحبان کسب‌وکار و مدیران شرکت‌ها نیز که ممکن است در سازمان‌شان چالش‌های مدیریت منابع انسانی را برعهده داشته باشند یا در فرایند جذب نیرو درگیر باشند مفید و کاربردی است.

ضمناً اگر با مهارت‌های کامپیوتری آشنایی ندارید، پیشنهاد می‌کنیم پیش از این دوره، در دوره ICDL در تبریز شرکت کنید. این دوره به عنوان پیش‌نیاز بسیاری از آموزش‌های تخصصی، به‌ویژه برای ورود به بازار کار و استخدام ضروری است.

سرفصل های دوره آموزش منابع انسانی

• طراحی ساختار سازمانی کلان و تفصیلی و کارسنجی
• تحلیل شغل و گریدینگ شغلی
• برنامه‌ریزی منابع انسانی، جذب و گریدینگ شاغل
• حقوق و مزایا و اقتصاد کار
• روابط کار و سلامت جامع منابع انسانی و روانشناسی صنعتی
• مدیریت منابع انسانی دیجیتال
• آموزش، یادگیری و مدیریت دانش
• مدیریت عملکرد کارکنان و پاداش
• تحلیل و توسعه شایستگی‎ها
• مربی‌گری و منتورینگ
• تیم‌سازی و توانمندسازی
• مدیریت استعدادها و جانشین پروری
• پیشنهادات و نوآوری مستمر
• حسابرسی و ریسک منابع انسانی
• مدیریت اخلاق، ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی و جامعه شناسی و سازمان‌ها
• برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی

دوره MBA  در تبریز با آموزشگاه پارسیان، فرصتی کاربردی برای یادگیری اصول مدیریت، رهبری، بازاریابی، منابع انسانی و مالی است. این دوره ویژه مدیران، کارآفرینان و علاقه‌مندان به توسعه فردی و حرفه‌ای برگزار می‌شود.

منظور از منابع انسانی چیست

منابع انسانی به یک واحد در سازمان‌ها، شرکت‌ها و یا هر کسب و کار دیگری گفته می‌شود که وظیفه مدیریت کارکنان را بر عهده دارد. تعریفی دیگر این است: گروهی از افراد که عملیات یک مجموعه را در دست دارند و برای بهتر شدن عملکرد خود و زیردستان تلاش می‌کنند. ایجاد چنین واحدی در هر سازمان، بدون شک سبب تغییر و پیشرفت بی‌نظیری شده و برای آن مجموعه ارزش‌آفرینی می‌کند. وظایف کسی که به عنوان مدیر منابع انسانی در یک شرکت فعالیت می‌کند، به شرح زیر می‌باشد:

• ارائه راهکار موثر برای جذب نیروی کارآمد
• ارائه آموزش‌های لازم به کارمندان
• مدیریت دستمزدها، پاداش‌ها و…
• مدیریت روابط کارمندان با یکدیگر
• شناسایی و رفع نیازهای کارمندان
• بهبود عملکرد نیروی انسانی
• ایجاد انگیزه و رغبت در کارمندان برای ادامه فعالیت

دوره هوش مصنوعی و آموزش زبان پایتون در تبریز، توسط آموزشگاه پارسیان برگزار می‌شود و فرصتی عالی برای علاقه‌مندان به تکنولوژی‌های نوین است تا با مفاهیم پایه و پیشرفته هوش مصنوعی، یادگیری ماشین، پردازش داده و برنامه‌نویسی پایتون آشنا شوند. این دوره به‌صورت کاملاً پروژه‌محور بوده و مناسب ورود به بازار کار و فعالیت در حوزه‌های پردرآمد فناوری می‌باشد.

مخاطبین دوره آموزش مدیریت منابع انسانی

دوره آموزش مدیریت منابع انسانی در تبریز  بر کمک به مسئولین منابع انسانی متمرکز است تا از تجزیه و تحلیل افراد برای دستیابی به تغییرات مثبت در سطوح فردی، سازمانی و اجتماعی و ترسیم چشم‌اندازی برای آینده استفاده کنند. این دوره برای موارد زیر ایده آل است:

• متخصصان سطح متوسط ​​تا ارشد منابع انسانی از هر صنعتی که به دنبال راه‌اندازی یا بازسازی عملکرد تجزیه و تحلیل افراد برای استفاده از داده‌ها و حل مشکلات هستند. شما فرصت‌ها و خطرات در منابع انسانی را درک خواهید کرد و تأثیر افراد را پیش‌بینی خواهید کرد.
• متخصصان تجزیه و تحلیل افراد/داده که به دنبال گسترش دانش استراتژیک در مورد تجزیه و تحلیل افراد و ادغام منابع داده دست نخورده برای پیش بینی های مرتبط با تجارت هستند.
• مشاوران منابع انسانی که به مهارت های فنی برای ارائه راه حل های نوآورانه تر و تاثیرگذارتر به مشتریان خود نیاز دارند. شما متوجه خواهید شد که داده های افراد در یک سازمان در کجا قرار دارند و یاد می گیرید که از این منابع به طور موثر استفاده کنید.
• مدیران پروژه که نیاز به بهینه سازی و هماهنگی بهتر تیم ها و ابتکارات خود با استراتژی شرکت دارند. شما دیدگاه خود را در مورد بسیاری از عوامل روانی و رفتاری که موفقیت یا شکست پروژه های استراتژیک را تعیین می کنند، گسترش می دهید.
• مدیرانی که به دنبال استفاده از تجزیه و تحلیل افراد برای تغییر محل کار خود و تصمیم گیری بهتر در مورد کارکنان هستند.

بازار کار HRM

اگر به بازار کار HRM در ایران نگاه کنیم ایران حداقل تا ۱۰ سال آینده نیازمند متخصصین این رشته خواهد بود. این پیشبینی با توجه به تراکم زیاد مهاجرت فارغ التحصیلان این رشته برای کار یا ادامه تحصیل در خارج. همچنین نیاز شدید سازمان های بزرگ و اقتصادی و شرکت های دولتی و خصوصی صورت گرفته است.

اما بازار کار HRM در خارج از کشور نیز از جایگاه مطلوبی برخوردار است و کشورهای آمریکا و کانادا در جذب متخصصین این رشته درنگ نمی کنند. از خاطر نبرید که بسیاری از دانشجویان این رشته از همان ابتدای تحصیل دعوت به کار می شوند. شما میتونید جهت اطلاعات بیشتر در مورد دوره و مشاوره و استعداد یابی رایگان با کارشناسان مجموغع در ارتباط باشید (0414164)(09361364164)