امروزه با افزایش تعداد مادران شاغل، نیاز خانواده ها به پرستار کودک جهت نگهداری از فرزندانشان افزایش یافته است. برخی از مادران شاغل و خانواده های تک سرپرست، ترجیح می دهند برای فرزندان خود پرستار شبانه روزی استخدام کنند تا فرزندانشان در خانهی خود و مصون از آسیب های اجتماعی پرورش یابند.

فهرست مطالب

همچنین تعداد مهد کودک هایی که از نوزادان پرستاری و مراقبت میکنند محدود هستند؛ بنابراین ممکن است درنزدیکی محل سکونت این نوع خانواده ها مهدکودکی با این خدمات وجود نداشته باشد. دراین شرایط اغلب خانواده ها ترجیح می دهند پرستار کودک استخدام کنند.

استخدام پرستار کودک در منزل

پرستار کودک یا babysitter به فردی می گویند که دانش لازم درباره نگهداری کودکان را دارد و تمام آموزش های مختص به مراقبت و تربیت کودکان را به صورت اصولی فراگرفته است.

محل کار پرستار کودک درمنزل کودک است بنابراین باید شخصی قابل اعتماد، متخصص ، مهربان و با حوصله باشد.به صورت کلی دو روش برای استخدام پرستار کودک وجود دارد. روش اول همان استخدام از طریق معرفی دوستان و آشنایان، آگهی دادن و… است که در واقع شما پرستار کودک را به صورت خصوصی و شخصاً استخدام می کنید. روش دیگر برای استخدام پرستار کودک، اقدام از طریق مراکز پرستاری است.

وظایف یک پرستار کودک

کودک تازه متولد شده نسبت به سایر کودکان نیاز به مراقبت های ویژه دارد . همچنین با وجود تفاوت های کودکان با یکدیگر برای هر کودکی باید خدمات و برنامه مشخص و جداگانه انجام داد ،که این خدمات با توجه به نیاز خانواده صورت می گیرد.

خدماتی از جمله تغذیه ، بهداشت ، سلامت جسمی ، سلامت روانی و در موارد خاص مراقبت های تخصصی از کودکان با مشکلات جسمانی و بیماری انجام می شود. پرستار در جهت رشد و سلامتی فرزند مستلزم به رعایت زمان وعدههای غذایی ، ایجاد فضایی کودکانه و جذاب برای فعالیت و سرگرمی کودک و محافظت از آن ها در برابر حوادث غیر متقربه هست.

مهارت و دانش مورد نیاز پرستار کودک

علاقه به پیشرفت فردی و اجتماعی کودکان
توانایی ایجاد ارتباط نزدیک همراه با اعتماد با والدین و کودکان
رویکرد خلاقانه همراه با قدرت تخیل خوب
توانایی برنامه ریزی و سازماندهی فعالیت های مهیج و سرگرم کننده برای کودکان
مسئولیت پذیر بودن در کار
توانایی تطبیق با شرایط غیر قابل انتظار
آگاهی از سلامت، ایمنی و بهداشت مواد غذایی
صبر و تحمل و شوخ طبعی
توانایی حفظ آرامش در شرایط کاری پر فشار
انرژی و استقامت

پرستار کودک و حفظ ایمنی کودک

هر پرستار کودک می داند که می تواند برای درخواست کمک در شرایط اضطراری، به دیگران تلفن بزند. اما اگر کودکِ تحت مراقبت پرستار کودک دچار گرفتگی گلو و ناتوانی در تنفس بشود، آنگاه پرستار کودک باید برای حفظ ایمنی کودک چه کاری انجام دهد؟ پرستار کودک باید بداند که عدم تنفس به مدت ۶ دقیقه باعث می شود که مغز وارد فرآیند مردن شود.

بنابراین، دانستن نکات و علوم کمک های اولیه برای پرستار کودک بسیار مهم خواهد بود. همچنین، پرستار کودک باید حتما شماره های ضروری را در اختیار و در دسترس داشته باشد تا بتواند در شرایط اضطراری به سرعت با آنها تماس بگیرد.

فواید استخدام پرستار کودک در منزل

با استخدام پرستار کودک دلسوز و متعهد می توانید از بهترین راهکار ها برای آموزش ، تثبیت و پرورش ویژگی های کودک استفاده کنید. با وجود ارتباط بین پرستار و خانواده ، پرستار ویژگی های فردی و شخصیتی را متناسب با خواست خانواده به کودک آموزش می دهد. همچنین داشتن پرستار ماهر و مجرب باعث می شود نگرانی شما از بابت پرورش فرزند خود کاسته شود.کودک با داشتن پرستاری جوان و فعال، تاثیر میپذیرد و او هم شاداب و فعال میشود.

همچنین با نگهداری از کودک در خانه آرامش روحی و روانی خوبی برای او فراهم می شود تا در آسایش خانه و به دور از مشکلات اجتماعی که ممکن است در مهد کودک پیش بیاید رشد کند.

از مزایای استخدام پرستارکودک ، انعطاف پذیری ساعات حضور پرستار در منزل است . بعضی از مواقع حوادث پیش بینی نشده رخ می دهد که باعث آشفتگی ذهن است اما شما می توانید در این مواقع ساعات کار پرستار را تغییر یا از پرستار جایگزین استفاده کنید.

شخصیت های مناسب این شغل پرستار کودک

در یک انتخاب شغل صحیح و درست، عوامل مختلفی از جمله ویژگی های شخصیتی، ارزش ها، علایق، مهارت ها، شرایط خانوادگی، شرایط جامعه و … برای هر فرد باید در نظر گرفته شوند.

یکی از مهم ترین این عوامل ویژگی های شخصیتی می باشد. شناخت درست شخصیت هر فرد فرآیندی پیچیده و محتاج به تخصص و زمان کافی است. البته هر فردی ویژگی های منحصربه فرد خود را دارد، حتی افرادی که به نوعی تیپ شخصیتی مشابه دارند، باز هم در برخی موارد با یکدیگر متفاوت هستند.

به طور کلی همیشه افراد موفقی از تیپ های شخصیتی مختلف در تمام مشاغل هستند و نمی توان دقیقا اعلام کرد که فقط تیپ های شخصیتی خاصی هستند که در این شغل موفق می شوند. اما طی تحقیقاتی که صورت گرفته تیپ های شخصیتی ESFJ و ESFP عموما این کار را بیشتر پسندیده و رضایت شغلی بیشتری در آن داشته اند.